Catégorie : Bilan de compétences

Le changement c’est……maintenant : tout savoir sur l’évolution de la notion de « carrière »

La notion de carrière a fortement évolué ces dernières années. De linéaire, prévisible et verticale (souvent dans la même entreprise), on la considère aujourd’hui plutôt en mode horizontal et fonctionnel : on change davantage de postes mais aussi d’entreprises, de formes de travail, …

Des études estiment d’ailleurs que les jeunes de 20 ans, qui entrent aujourd’hui sur le marché du travail, vont connaître en moyenne 7 positions professionnelles différentes au cours de leur vie professionnelle, contre 3 aujourd’hui.

L’orientation va donc se faire en continue et à tous les âges de la vie.

Alors comment se préparer ?

Il parait important de mettre en avant quelques compétences :

• pour piloter de façon efficace son parcours professionnel ;
• dont la société a besoin pour booster son employabilité ;
• la sérendipité qui est l’art de tirer parti des situations imprévisibles qui s’offrent à soi.

Ainsi, dès à présent, plusieurs actions peuvent être menées :   

• identifier clairement ses priorités et ses besoins ;
• analyser sa situation professionnelle et son rapport au travail avec lucidité ;
• activer son mode P.A.R.S : Proactivité, Anticipation, Réactivité, Sérendipité