Formation

FORMATION

« Il n’y a qu’une façon d’apprendre, c’est par l’action. »

Paulo Coelho

Approche professionnelle

En tant qu’organisme de formation, je développe des formations sur-mesure en tenant compte de vos besoins pour :

– Adapter les apports aux objectifs

– Choisir une pédagogie en lien avec votre autonomie

– Construire un scénario sur la base de votre quotidien (formation-action)

A l’écoute et vigilante, chaque séance est débriefée pour s’assurer de l’acquisition des apports en tenant compte du rythme et des souhaits de chacun.

La formation est suivie d’une évaluation qui permet de mettre en place un plan d’action personnel et d’évaluer la satisfaction. L’ensemble des documents est ensuite transmis pour le suivi administratif.

Principes éthiques

Je m’engage à

Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés.
Actualiser régulièrement mes compétences.
Respecter la personnalité de chacun (non-discrimination).
Faire preuve d’écoute et d’assertivité.

J’agis

En conscience dans le respect de mes valeurs et du contrat.
Avec des méthodes pédagogiques qui respectent l’intégrité et la sécurité.
Pour créer un climat propice à une dynamique bienveillante.
Dans la transparence et la confidentialité des échanges.

Thèmes de formation

L’efficacité professionnelle

Communiquer efficacement

Gérer son stress

S’affirmer

Gérer son temps

Le développement personnel

S’estimer et développer sa confiance

Développer son intelligence émotionnelle

Utiliser son potentiel créatif

Développer des compétences relationnelles : s’adapter, aller vers l’autre, être dans un collectif

Les ressources humaines

Gestion de carrière : s’orienter et prendre des décisions pour soi

Rôle et fonctionnement du CSE et de la CSSCT

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